事業承継を計画する際、株式譲渡を活用する方法を選択すると、手続きが複数の段階に分かれるため、流れを理解しておくことが成功の鍵となります。ここでは譲渡の設計から実行、完了までのプロセスを段階的に整理していきます。
設計と準備フェーズ
まず、事業承継に向けて株式譲渡を活用するためには、対象となる株式の評価や譲渡価格の設定、後継者の意向確認など事前の設計が欠かせません。譲渡に伴う税制特例や株主間契約の有無、株主構成の整理などを早期に検討することで、実行段階での手続きがスムーズになります。会社の現状を把握し、株式譲渡による事業承継のスキームを描くことが初期ステップです。
譲渡実行および株主移動フェーズ
次に、株式譲渡の実行段階では、後継者への株式移動を行い、議決権や所有割合の変更を実践します。事業承継を目的に株式譲渡を用いる場合、契約書の作成、株主総会の承認、株券の移管または株式の帳簿記録などが必要です。この段階では従業員や取引先に対する説明や関係透明性も重要になります。
承継完了後のフォローおよび運営フェーズ
株式譲渡を通じて事業承継が完了した後も、フォローアップが重要です。株主構成の変更後には、新たな経営体制の浸透、配当政策の再設定、株主間の合意事項の履行確認などが求められます。さらに、株式譲渡を活用した事業承継後には、株主間契約や株の流動性確保、将来的な株価変動に備えた対策も視野に入れることで経営の安定化が図れます。
